a – Formation aux plans d’expériences par le jeu

Vous pouvez consulter les prestations de services

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Une formation n’est efficace que si vous vivez une expérience réussie qui vous marquera ! Nous vous proposons de vous former en jouant avec une catapulte de notre conception qui permet de déployer un plan d’expériences avec toutes les contraintes de la vie industrielle. Cette formation est dispensée aux techniciens et aux ingénieurs (voir Nos références).

La formation démarre par un peu de théorie. Deux cours représentant au total 4 heures permettent de connaître le minimum concernant le fonctionnement de l’outil plan d’expériences et surtout de comprendre que c’est dans la manière de déployer un plan d’expériences que l’on en assure son succès. De nombreux exemples industriels émaillent ces cours qui sont disponibles au téléchargement. Ces cours ne font qu’aborder l’essentiel de ce que nous avons publié.

La formation continue par un Travail Pratique de 8 heures, sur la catapulte : c’est le cœur de cette formation. Le travail se déroule en groupe qui simule une situation d’entreprise (un objectif à atteindre, des moyens financiers et en temps, des rôles à tenir, une méthodologie à appliquer) cela se traduit par une lettre de mission (ou règle du jeu) et un agenda très précis. Cet agenda illustre les différents points clé d’un déploiement tels que définis en formation théorique (voir ci-dessus). Les points forts sont :

– la rigueur dans les étapes de préparation, d’expérimentation, de mesure,
– l’utilisation d’outils simples à chaque étape,
– l’utilisation du logiciel KitTag que nous avons développé qui vous enlèvera toutes les craintes que vous pourriez avoir face à ce type d’outil,
– l’instruction progressive d’un rapport qui reprendra chacun des points abordés avec vos hypothèses, vos résultats, vos analyses, vos décisions d’action à chaque étape. Le rapport sera illustré d’extractions issues du logiciel.

Le bilan est en général le suivant : sans rien connaître de ce procédé (catapulte), avec le minimum de connaissance sur la méthodologie, mais en étant guidé pas à pas (points clés, logiciel, et le formateur), vous parvenez à améliorer d’un facteur 2 à 5 la capabilité du procédé qui vous a été confié.

Le plan d’expériences étant la Rolls des outils de la panoplie proposée par le 6 sigmas nous pouvons vous former à d’autres outils mais toujours par le jeu.

Parce que former les futurs acteurs c’est les sensibiliser à la puissance et à la pertinence de cette méthode !

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(Vous pouvez consulter nos prestations de service)

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